河南省人社廳調(diào)研組實地調(diào)研多氟多技能人才薪酬體系建設(shè)工作

7月25日，河南省人力資源和社會保障廳勞動關(guān)系處副處長王嘯揚，調(diào)解仲裁處王婧怡一行，實地調(diào)研多氟多技能人才薪酬體系建設(shè)工作。焦作市人社局副局長張波，勞動關(guān)系科科長王金波，職業(yè)能力建設(shè)科科長房東健，公司副總經(jīng)理郝建堂、人力資源部副部長楊芳陪同調(diào)研并參與座談。

調(diào)研組一行首先參觀了公司氟基新材料產(chǎn)業(yè)研究院創(chuàng)新成果展廳及鋰離子電池智能生產(chǎn)線，深入了解企業(yè)在技術(shù)革新、技能人才隊伍建設(shè)及智能化車間建設(shè)方面的成效。  

座談會上，郝建堂詳細介紹了公司氟基新材料、新能源材料、電子信息材料和新能源電池四大業(yè)務(wù)板塊，以及企業(yè)積極響應(yīng)國家號召、貫徹落實相關(guān)政策的舉措——將持續(xù)完善技能人才職業(yè)發(fā)展通道與薪酬分配體系，深化“新八級工”職業(yè)技能等級制度實踐，著力提升技術(shù)工人的獲得感、幸福感和安全感。

楊芳就公司技能人才薪酬體系及培養(yǎng)情況作了詳細匯報，提出在“鑄魂”中明確技能人才的政治方向，在“鑄匠”中讓技能人才看到事業(yè)希望，在“鑄家”中保障技能人才的勞動尊嚴；通過依靠職工、發(fā)動職工、尊重職工，不斷增強其價值感與自豪感。

王嘯揚對公司的技能人才薪酬體系給予高度評價，同時傳達了人社部勞動關(guān)系司對多氟多技能人才體系建設(shè)的肯定。他表示，此次實地考察發(fā)現(xiàn)，多氟多不僅構(gòu)建起完整的“培養(yǎng)-評價-使用-激勵”全鏈條體系，更將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為全省提供了可復(fù)制推廣的示范樣本。

交流環(huán)節(jié)中，公司技能人才代表王肖肖、閆俊澈、王鋒分享了在企業(yè)的成長經(jīng)歷與收獲。未來，多氟多將持續(xù)落實人社部門政策，全力打造“技能河南”建設(shè)標桿企業(yè)，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供堅實的人才支撐。